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“Perché gli articoli 110 devono penalizzare chi ha superato una selezione pubblica?”

Scritto da Redazione Martedì 26 Giugno 2012 11:18

Duro attacco della Uil Fpl all'amministrazione comunale in merito al piano occupazionale 2012 e, nello specifico, al documento di programmazione triennale del fabbisogno del personale. Il sindacato chiede come mai è stato escluso per motivi finanziari chi ha superato la selezione pubblica relativa alla procedura concorsuale di 14 posti vacanti da istruttore amministrativo, mentre sono state assunte due figure dirigenziali con l'articolo 110.

"Perché - chiede ancora la Uil Fpl - le assunzioni avvenute senza concorso nelle partecipate, devono penalizzare lavoratori e lavoratrici comunali e disoccupati, che hanno superato una selezione pubblica? Perché nel documento è riportato che si ricorre alla mobilità interna sui posti vacanti di istruttore amministrativo e assistente sociale? Perché l'amministrazione comunale vuole penalizzare quei candidati esterni alla ricerca di un posto di lavoro e dipendenti interni che non vedono riconosciuta la giusta professionalità?". Il sindacato si dice pronto a rivolgersi alla Corte dei Conti e di passare alle vie legali.